7浙江桔子電器有限公司
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岑鞏縣（轄4個鎮(zhèn)、6個鄉(xiāng)、1個民族鄉(xiāng)）
思陽鎮(zhèn) 水尾鎮(zhèn) 天馬鎮(zhèn) 龍?zhí)镦?zhèn) 大有鄉(xiāng) 注溪鄉(xiāng) 天星鄉(xiāng) 羊橋土家族鄉(xiāng) 凱本鄉(xiāng) 平莊鄉(xiāng) 客樓鄉(xiāng)
天柱縣（轄10個鎮(zhèn)、6個鄉(xiāng)）
鳳城鎮(zhèn) 邦洞鎮(zhèn) 坪地鎮(zhèn) 蘭田鎮(zhèn) 甕洞鎮(zhèn) 高釀鎮(zhèn) 石洞鎮(zhèn) 遠(yuǎn)口鎮(zhèn) 坌處鎮(zhèn) 白市鎮(zhèn) 社學(xué)鄉(xiāng) 渡馬鄉(xiāng) 注溪鄉(xiāng) 地湖鄉(xiāng) 竹林鄉(xiāng) 江東鄉(xiāng)
錦屏縣（轄7個鎮(zhèn)、8個鄉(xiāng)）
三江鎮(zhèn) 茅坪鎮(zhèn) 敦寨鎮(zhèn) 啟蒙鎮(zhèn) 平秋鎮(zhèn) 銅鼓鎮(zhèn) 平略鎮(zhèn) 大同鄉(xiāng) 新化鄉(xiāng) 隆里鄉(xiāng) 鐘靈鄉(xiāng) 偶里鄉(xiāng) 固本鄉(xiāng) 河口鄉(xiāng) 廖洞鄉(xiāng)
劍河縣（轄5個鎮(zhèn)、7個鄉(xiāng)）

解決引入殘疾員工帶來的總體問題”，施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展部主任Gilles Vermot Desroches說。這份集團(tuán)協(xié)議的簽署是施耐德電氣自1995年以來簽署的7份系列殘疾人就業(yè)協(xié)議的延續(xù)。 消除對殘疾人偏見的一貫承諾 該協(xié)議為施耐德電氣提供了支持殘疾人發(fā)展的不同措施的框架。它是一項長期承諾的標(biāo)志，旨在達(dá)成聯(lián)合。 1 - 借助其New2計劃，施耐德電氣致力于“發(fā)展其對更廣大社會受眾的責(zé)任”。這一點特別適用于殘疾人。集團(tuán)正在3個層面上開展工作：招聘、職業(yè)引入和職業(yè)發(fā)展。 2 - 2006年，施耐德電氣聘用了326名殘疾人。員工中有5.4%為殘疾人，這其中有2.4%由集團(tuán)直接聘用，另3%由分包商承擔(dān)。其目標(biāo)是每年要達(dá)到法律要求的少6%的水平。有1000萬歐元的業(yè)務(wù)被分包給了受保護(hù)的部門。435名“易感”人員已經(jīng)從提供給殘疾人的便利中獲益。他們是身體或精神機能缺乏或減弱的員工，對于他們，有特別的措施可使其能夠勝任工作。 3 - 設(shè)立了一個指導(dǎo)委員會來修正目標(biāo)并制定政策，以利于殘疾人融入工作環(huán)境。管理人員經(jīng)過專項培訓(xùn)，還制定了專門的招聘流程，僅以技能為考核標(biāo)準(zhǔn)，以消除歧視